“小竞赛”提升“全技能”技能人才是生产制造企业发展基石，为进一步加强企业技能人才队伍建设，江西中烟赣州卷烟厂以“小范围组织，多领域开展”的形式进行了系列技能竞赛，达到了覆盖面广、参与度高、收获感足的良好效果半岛·体育中国官方网站。

　　该厂卷包车间结合劳模工作室针对车间青年员工开展了“一专多能”培训，为检验培训效果，针对青年员工组织开展了“一专多能”竞赛。竞赛结合卷包车间的实际设备操作场景，包含设备点检保养、安装调整、开机操作以及产品自检等四个关键部分，全面考察青年操作工的设备操作水平以及故障处理能力。

　　要想产品质量过硬，必须确保设备运行稳定，而机电维修人员的专业素质直接影响设备运行效果。为提升维修人员专业技能，强化设备保障能力，该厂制丝车间组织开展设备维修技能竞赛。竞赛分为机械与电气两个类别，包括后备维修人员在内的车间全体设备维修人员参加，达到了技艺切磋、观摩学习、机电一体化培训效果检验等目的。

　　成型车间以生产班组为单位，开展了为期6个月的劳动竞赛，依据“产、质、耗”三个模块择优依次录取前五名。车间通过班前会宣贯、岗位经验分享及对标分析总结会等不断调动车间员工积极性，每班次对台时考核数据进行反馈，每月对统计数据予以公示，同步以成本控制清单各控制点为基础，动态跟踪成本管理情况及异常波动情况，进一步强化成本控制清单管控，有效推动了职工规范操作意识和操作水平的提升。

　　赣州卷烟厂动力车间将此次竞赛分为故障排除和钳工制作两个模块。其中钳工制作要求选手依据图纸对给定坯件进行锯、铿、钻、铰等加工，完成规定镶配件的制作；设备排故模块要求选手依据题目排设备故障进行排故及设备运行情况检查，进一步激发参赛人员比技术、补短板、争一流的主动性。

　　安全生产是永恒话题，物资管理科开展叉车安全操作竞赛，赛前特邀外部机构叉车专业讲师指导授课。该项竞赛包括叉车安全理论知识和安全操作实践两个方面，有效提升了作业人员安全操作意识和操作技能，进一步规范了特种设备安全管理。

　　匠兴赣烟，技创未来。江西中烟赣州卷烟厂将持续推进各类技能竞赛，以挖掘、培养高技能水平人员为核心，结合人才培养工程，聚焦技能人才梯队建设，推动人才队伍建设向基层延伸、向纵深拓展，努力建设一支结构合理、技能精湛、素质优良的技能人才队伍。（易友杰、曾钦城）