半岛·体育中国官方网站平台登陆赛技能亮绝活！三友集团组织开展“百行百赛”技能竞赛近日，三友集团组织开展了“百行百赛”技能竞赛，这是集团“赛训融合”培训模式的一次成功实践，也是“培、赛、评”一体化高技能人才培养路径的有益探索。来自各公司的113名职工参加了此次技能比拼。

　　为深入贯彻落实职代会报告“定向育人、按需育人、精准育人”部署安排，三友股份培训中心紧紧把握培训基地、技能竞赛、技能评价三个着力点，制定下发《2023年职业技能培训实施方案》，同时，坚持“系统规划、资源整合、效果检验”的原则，对接省赛及市赛项目、对接“三转”战略及“三链一群”产业布局、对接高技能人才队伍发展需求，创新开展“赛训融合”项目制培训。

　　用竞赛检验培训效果，用培训提升技能水平，用评价激发内生动力。赛后，培训中心根据相关政策规定晋升获奖人员职业技能等级，真正形成了培训、竞赛、评价“三位一体”的技能人才培养闭环链条，进一步扩大技能人才培养的规模效应、集聚效应、示范效应，提升高技能人才供给能力，实现技能人才培养加速度。

　　本着推出特色、打造精品、提高质效原则，培训中心盘活用好技术资源、场地资源、设施资源、师资资源，强化河北省第一届职业技能大赛竞赛成果转化，先后组织开展了职业技能提升精品示范培训、赛训融合专项培训等特色培训活动，打造了“赛培融合，赛训育人”的高技能人才培养新路径。

　　以叉车司机为示范，以高技能人才培训基地为依托，采取“理论系统学习—技能强化练习—竞赛检验提升” 的“三段式”培训方式，培训内容采用组合式、套餐式设置，拓展了本职业的深度知识、相关领域的前沿技术，有效增强了培训的吸引力，实现了技能培训提档升级，增强高技能人才的复合性、技术性，加速人才成长、队伍锻造。

　　此次“百行百赛”以钳工、焊工、化学检验、叉车司机等6个职业为试点，按市级一类竞赛标准组织半岛bandao体育，竞赛命题、考场设置、竞赛规则、裁判设置等全情境模拟唐山工匠大赛，并采用“竞赛比拼+观摩学习+总结点评”的“ 三环节”竞赛方式，全面检验技能水平、培训效果、练兵成果。

　　在展技拼艺过程中，参赛职工纷纷亮出“看家本领”和“压箱宝”，充分展现娴熟精益和高超出众的技能，并认真查找自身短板、弱项，真正进行了一次技术大交流、技能拼、技能大检验。通过竞赛，45名“蓝领工匠”脱颖而出，将实现技能等级晋升，充分展现了三友职工的奋斗姿态和风采。

　　目前，学技术、比技能、提素质正成为广大职工的自觉选择，三友集团高技能人才数量显著提升，技能人才队伍的整体素质和结构也在悄然发生变化。